A Ambivista destaca-se como um fornecedor líder de soluções de avaliação 360º, proporcionando uma série de benefícios sem precedentes para as organizações que procuram avaliações abrangentes e poderosas. Vejamos as características essenciais que colocam as ferramentas de avaliação 360 da Ambivista numa classe à parte. Personalização para soluções à medida: A conceção flexível é uma …
A Avaliação de Liderança 360° é uma ferramenta de grande sucesso que oferece feedback completo aos líderes a partir de uma variedade de ângulos, incluindo os dos colegas de trabalho, subordinados e supervisores. É fundamental fazer as perguntas correctas para garantir um processo de avaliação bem sucedido e conclusões esclarecedoras. Para que a sua avaliação …
5 perguntas cruciais para uma avaliação 360º de liderança bem-sucedida Leia mais »
Os inquéritos em linha tornaram-se uma ferramenta importante para recolher dados perspicazes e orientar decisões comerciais importantes no atual ambiente centrado nos dados. Os serviços de inquéritos em linha proporcionam às empresas uma forma simplificada de recolher dados, permitindo-lhes obter rapidamente o feedback dos clientes, avaliar a satisfação e efetuar estudos de mercado. Vamos explorar …
Aproveite as vantagens dos inquéritos em linha para tomar decisões com base em dados Leia mais »
As ferramentas de avaliação 360 estão a tornar-se cada vez mais populares para monitorizar o desempenho dos trabalhadores e obter um feedback pormenorizado. No entanto, com tantas opções disponíveis, é fundamental escolher a tecnologia correcta que corresponda às necessidades e objectivos da sua organização. Eis três considerações críticas a ter em conta ao avaliar as …
Escolher as ferramentas de avaliação 360 correctas: 3 considerações importantes Leia mais »
Os empregadores que procuram obter informações completas sobre o desempenho e o crescimento dos seus trabalhadores consideram que as ferramentas de avaliação 360º são muito úteis. Estes métodos fornecem uma avaliação exaustiva através da recolha de feedback de uma série de fontes, incluindo supervisores, pares, subordinados e até partes interessadas externas. Os empregadores devem procurar …
As avaliações de desempenho são essenciais para avaliar o desempenho de um indivíduo e, frequentemente, são utilizadas duas formas principais: Inquéritos de feedback 360 e técnicas convencionais de avaliação do desempenho. Embora ambas as abordagens tenham como objetivo avaliar o desempenho, os seus âmbitos, fontes de dados e resultados são muito diferentes. As diferenças entre …
A maioria das organizações dá grande ênfase à expansão do negócio, o que requer uma equipa motivada e empenhada para ser bem sucedida. A satisfação no trabalho é um aspeto significativo que pode ter um impacto no empenhamento e na motivação dos trabalhadores. As empresas podem medir e aumentar a satisfação dos trabalhadores através de …
A administração de inquéritos é essencial para a recolha de dados e a investigação. Implica uma abordagem metódica para a criação, distribuição, recolha e análise de inquéritos, de modo a obter dados perspicazes. As empresas e organizações dependem dos inquéritos no mundo atual, orientado por dados, para fazerem selecções sensatas, melhorarem os bens e serviços, …
Administração de inquéritos: Desbloquear conhecimentos e facilitar a tomada de decisões Leia mais »
Como empresário, está ciente da importância de compreender as necessidades e preferências dos seus consumidores. Os estudos de mercado são uma técnica eficaz para obter esta informação, identificar novas oportunidades e tomar decisões fundamentadas. No entanto, para tirar o máximo partido dos seus estudos de mercado, deve utilizar ferramentas de pesquisa de mercado poderosas que …
No ambiente empresarial atual, as empresas de todas as dimensões estão a esforçar-se por recolher o feedback dos clientes e utilizá-lo para melhorar os seus produtos, serviços e a experiência geral do cliente. As empresas de gestão de feedback empresarial podem ajudar nesta tarefa. As empresas EFM oferecem uma série de vantagens às organizações e …
5 razões convincentes para trabalhar com uma empresa de gestão de feedback empresarial Leia mais »
